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倦鳥歸巢:美國高科技和家電制造業(yè)成回歸主力軍

發(fā)布時間:2012-07-10

導(dǎo)言:美國肯塔基州路易斯維爾市是一個只有70多萬人口的中型城市。今年春天,一件事情讓整個城市沸騰了。美國通用電氣在該市開設(shè)工廠,首批招聘1000名工人,雖然工人起薪每小時13美元,低于以往標準,但消息傳出,簡歷蜂擁而至,公司共收到1.6萬份簡歷。美國媒體紛紛驚呼:“倦鳥歸巢”了。
  
今年,路易斯維爾市終于迎來了制造業(yè)的春天。美國通用電氣在當?shù)亻_設(shè)了一家新工廠,這與通用在當?shù)亻_設(shè)第一家工廠,相隔了50年。這一次,工廠主要生產(chǎn)冰箱底部冷凍室和熱水器。而底部冷凍室的生產(chǎn)線原本設(shè)于墨西哥。就在上月底,通用電氣再次宣布,今年夏天將在該工廠底部冷凍室生產(chǎn)線上新增380多個工人。
 
這還只是通用電氣在路易斯維爾市到2014年投資8億美元計劃的一部分。對此,當?shù)卣畾g欣鼓舞,不但州長親自出席開業(yè)典禮,路易斯維爾市政府更是喜悅之情溢于言表。
 
“對他們的進展,我們實在高興得不能再高興了。”市長格瑞格•費舍爾(Greg Fischer)說。市長可不是說說而已,對于增加當?shù)鼐蜆I(yè),通用電氣獲得了肯塔基州和路易斯維爾市總共3700萬美元的獎勵。另外,公司還獲得了聯(lián)邦減稅2480萬美元。


 
公司新聞發(fā)言人金姆•弗爾蒙告訴記者,遷回生產(chǎn)線是為了便于人力資源的整合。“我們的策略是圍繞制冷產(chǎn)品建立精英中心。為了達到這點,我們需要把制造運作搬到同一個地方。在那里,工程師、業(yè)界設(shè)計師和其他對總體創(chuàng)新、質(zhì)量和制造運作負責的人都在一起,從而保證高質(zhì)量和成本競爭力。
 
另外,對于美國的大型公司而言,在經(jīng)濟蕭條的大環(huán)境下,高舉“美國制造”已經(jīng)成了市場公關(guān)的必要手段。谷歌在相關(guān)新聞發(fā)布會上提到,新推出的無線家庭媒體播放器Nexus Q完全在美國設(shè)計和制造,它的定價是299美元,遠高于蘋果或Roku等競爭對手。

和它相似的,惠爾浦(Whirlpool)也在美國田納西州的克里弗蘭開設(shè)了新的工廠,這筆2億美元的投資將新增130個就業(yè)崗位。公司主席杰夫•費提格再次重申:“我們在美國銷售產(chǎn)品的80%在美國制造,沒有一家器具制造商能夠接近這個對美國就業(yè)的承諾。”

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美國再工業(yè)化計劃
 
美國制造業(yè)回歸,是美國再工業(yè)化計劃的一部分。2008年的金融危機,被專家認為其根源始于上世紀80年代的“去工業(yè)化”。“去工業(yè)化”造成美國產(chǎn)業(yè)“空心化”,失業(yè)率攀升。過去十幾年中,美國工業(yè)生產(chǎn)值與其增長幅度迅速下滑;制造業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例,在十年間從15%下降到了10%以下,1979~1993年,美國制造業(yè)流失的工作崗位數(shù)量為230萬。

在2009年9月召開的G20會議上,奧巴馬提出“可持續(xù)和均衡增長框架”建議后,美國出臺了一系列以平衡增長為背景的經(jīng)濟復(fù)蘇提振政策。最為顯著和標志性的當屬2010年8月11日生效的《美國制造業(yè)振興法案》(下稱《法案》)。該法案旨在幫助美國制造業(yè)降低生產(chǎn)成本,增強國際競爭力,提振實體制造業(yè),創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。
 
 
  

在此背景下,美國許多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)紛紛回巢。波士頓咨詢集團(BCG)的一項最新調(diào)查顯示,總部設(shè)在美國的制造業(yè)高管有超過1/3的人計劃將生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)回美國,或正在考慮這種做法,這些公司的年銷售額都在10億美元以上。

其中67%的橡膠和塑料制品企業(yè)、42%的機械制造企業(yè)、41%的電子制造企業(yè)、40%的計算機制造企業(yè)、35%的金屬制品企業(yè)表示,他們期望將企業(yè)從中國遷回到美國。

影響中國較小
 
雖然美國制造業(yè)回歸現(xiàn)象只是開始,但美國媒體已經(jīng)開始紛紛報道,慶祝這一可喜現(xiàn)象。不過,回巢現(xiàn)象其實對中國影響并不大。

卡特彼勒公司去年將整機組裝業(yè)務(wù)從墨西哥遷回了美國本土。但是,它的新聞發(fā)言人吉姆•杜甘告訴記者,他們在中國的總體戰(zhàn)略是加大投資。

“我們沒有從中國撤走任何生產(chǎn)。我們正在中國加大投資,多家新工廠正在建設(shè)當中。”杜甘說,“我們在中國生產(chǎn)的幾乎所有東西都在中國銷售。”

據(jù)了解,卡特彼勒今年3月宣布提升在徐州生產(chǎn)基地的液壓挖掘機產(chǎn)能,并計劃于2014年初開始生產(chǎn)輪式挖掘機。

惠爾浦公司去年將KitchenAid品牌手持式攪拌器的組裝業(yè)務(wù)遷回美國本土。公司新聞發(fā)言人克里斯提•沃涅爾向記者澄清,遷回的原因主要是市場調(diào)節(jié)的需要。

“手持式攪拌器的許多部件,包括發(fā)動機,仍在中國生產(chǎn)。在美國生產(chǎn)的塑料部件會使用在中國購買的設(shè)備生產(chǎn)。”沃涅爾說,“這個產(chǎn)品在美國銷售,把組裝業(yè)務(wù)遷回美國,讓惠爾浦能更快應(yīng)對顧客需要。例如,如果一種顏色突然變得受歡迎,公司能夠迅速向市場提供這種顏色的攪拌器。”

據(jù)了解,惠爾浦還在今年3月宣布將與蘇寧聯(lián)手組建銷售公司。
 
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通用電氣在最近也重申了制造業(yè)外包的重要性。

“我們必須找到能夠讓我們以最低成本發(fā)展和制造最好產(chǎn)品和服務(wù)的地方,無論它在哪里。所以,我們會繼續(xù)外包期貨和制造業(yè)。”通用電氣的總裁杰弗瑞•耶邁爾特在《哈佛商業(yè)評論》中提到:“這對美國并不是件壞事。事實上,成千上萬個美國工作崗位存在是因為我們有在全球競爭的能力。”

目前已將整條生產(chǎn)線全部搬回美國的往往是小型公司。美國媒體多次引用的是一家叫Light Saving Technology的公司,該公司最近從中國遷回了整條生產(chǎn)線。據(jù)了解,該公司是10到25人的小公司。

另一家公司Suarez Corp。是制造空間加熱器的公司,他們從中國搬回美國后,為美國新增了250個就業(yè)崗位,然而,由于市場供大于求,最近他們辭退了約一半的工人。

成本決定命運
 
去年,通用電氣成功地和公司工會達成協(xié)議,工會必須接受更低的工人起薪,而公司則答應(yīng)雇用更多的工人。去年秋天,公司剛宣布450個新崗位不到一小時,就收到6000份簡歷。

許多專家認為,美國公司,尤其是小公司們紛紛把生產(chǎn)線遷回美國,重要的原因之一是中國勞動力價格的上漲和美國勞動力價格的下降。BCG顯然非??春妹绹圃鞓I(yè)的未
來。根據(jù)該公司發(fā)布的報告,在普通的中國工廠,工人工資和福利正以每年15%到20%的速度增長,這將導(dǎo)致中國相對于美國低成本州的勞動力成本,優(yōu)勢由現(xiàn)在的55%驟減至2015年的39%?! ?/div>

而美國經(jīng)濟和政策研究中心主任德安•貝克爾則告訴記者,在中國,工人的工資大約為每小時2到3美元,幾年前則為不到1美元,而在美國,大約每小時為18到20美元。而BCG提到,到2015年,中國工人工資將是每小時4.41美元,而美國是26.06美元。

“雖然,這仍然是很大的差距,但是,在美國生產(chǎn)有很大的優(yōu)勢,如果公司在美國生產(chǎn)并銷售,運輸成本就低,并且大量的出差時間也省下來。另外,現(xiàn)在許多產(chǎn)品必須迅速進入市場,如果制作環(huán)節(jié)短,競爭優(yōu)勢就會大大提高。”貝克爾說。

另外,不少專家認為,隨著能源價格上漲,運輸成本的上升也讓生產(chǎn)規(guī)模較小的公司萌生退意。最后,高科技、汽車部件、家用電器等領(lǐng)域由于對質(zhì)量要求較高,將會是首批回巢的主力軍。

據(jù)了解,5月份美國制造業(yè)活動連續(xù)第34個月擴張,但是當月制造業(yè)活動擴張的步伐放緩。報告顯示,當月美國制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)為53.5,表示美國制造業(yè)處于擴張狀態(tài)。分行業(yè)來看,在18個制造業(yè)中,當月包括機械、計算機、電子產(chǎn)品等13個行業(yè)實現(xiàn)擴張。

最后,貝克爾認為,目前美國制造業(yè)回巢只能說是處于初級階段。未來3到4年可能會出現(xiàn)一個高峰。波士頓咨詢公司也認為,制造業(yè)回流將為美國帶來200萬至300萬個就業(yè)機會。但美國公司的回巢不能改變中國目前制造業(yè)大國的地位。
 
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